为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署和省政府《稳就业若干政策措施》精神，按照《河南省教育厅办公室关于做好2022年特岗教师招聘报名和资格初审工作的通知》（教师函〔2022〕362号）和《河南省教育厅等四部门关于印发河南省2022年特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2022〕82号）文件要求，校招生就业处于7月1日-7日展开为期七天的河南省2022年特岗教师报名审核工作。
根据审核情况，较往年相比今年特岗教师报名呈现出三个特点。一是宣传范围更广。在学校网站、公众号和微信群等各类形式渠道宣传的基础上，学校在收听收看教育部视频电话会议、省教育厅就业工作视频推进会议及校内召开的“就业促进月”活动四次周例会、暑期就业工作会议等多次会议上多次强调，要激励和引导我校毕业生自觉把个人理想融入到服务党和国家事业发展中去，积极报考特岗教师岗位，到基层建功立业，助力乡村振兴。二是审核标准更严。今年河南省要求所有报考人员严格“持证上岗”，报考特岗教师的考生均应具有教师资格证书。另外持有教育部教育考试院颁发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或高等学校颁发的有效期内《师范生教师职业能力证书》的人员可以先行报考特岗教师，并在办理聘用手续前取得教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生，可先行报考特岗教师，被聘用后先从事辅助性教育教学工作，并在聘用后1年内取得教师资格证书。三是报考质量更高。随着我校改制升本之后，往届本科毕业生人数不断上升，今年报考及初审通过人数、本科生占比较去年都有明显增长。经统计，我校2022年特岗教师共有1416人报名，通过资格初审的有1310人，较去年增长27.18%。其中，在通过初审的毕业生里面：应届生286人，往届生1024人；报考初中134人，小学1176人；本科生347人，专科生963人，本科生占比较去年增长17.75%。
据悉，2022年全省共招聘特岗教师1.68万名，今年特岗教师高校资格审核结束后，省教育考试院还将通过考务系统对毕业生提交的证件照片进行复审，后续其它考务工作也在有序进行中。