7月14日，学校召开2026届毕业生就业工作推进会。校党委书记王雪云、副校长孙文杰出席会议，各二级学院党政主要负责人、分管就业工作班子成员、就业专员、毕业班辅导员，创新创业中心（学院）负责人和招生就业处全体人员参加。
王雪云结合全省高校毕业生就业工作推进会部署要求，立足学校就业工作实际，围绕冲刺阶段重点任务，从“实、准、保、增”四个方面，对全校毕业生就业攻坚工作进行部署。她指出，高质量人才培养和就业指导服务是实现高质量就业的关键，有关部门和各学院要在学科专业优化升级、就业服务前置和高质量人才培养等方面持续发力。她要求，就业工作要立足“实”字，确保数据真实，各学院负责同志要带头包干帮扶未就业学生，全面精准摸排学生求职难点、痛点与需求，主动上门对接岗位，以实实在在的举措和踏实的作风解决学生求职难题，不断提升拓岗帮扶成效；要守住“准”字，确保数据准确、就业材料完整规范，健全完善毕业去向数据三级审核工作机制，常态化动态更新毕业生就业工作台账，严把毕业去向数据审核关口。她强调，就业工作要紧盯“保”字，聚焦重点群体毕业生，持续强化资源倾斜，严格落实“一生一策”定制化帮扶举措，优先推送优质岗位资源，做到应帮尽帮、不漏一人；要聚焦“增”字，持续深化访企拓岗促就业专项行动，不断拓宽毕业生就业渠道，扎实开展未就业毕业生求职指导、岗位推送、就业答疑等后续服务，稳步提升毕业生就业去向落实率与就业质量。
会上，孙文杰通报了学校近期毕业生毕业去向数据核查整体进展情况，深入剖析了核查过程中发现的薄弱环节、共性问题和短板弱项。他指出，各学院要坚持问题导向，对照工作标准逐项开展自查自纠，针对突出问题做到立行立改，切实推动整改措施落地见效。要建立健全常态化核查整改机制，严格把控就业工作各环节关口，持续推进就业工作规范化、精细化与制度化管理。（招生就业处 郭晓亮/文 彭自康/审核）