6月4日，我校在龙子湖校区召开2026年就业工作推进会，校党委书记王雪云、校长李学志、副校长孙文杰出席会议，学校招生就业工作领导小组部分成员单位负责同志，各学院班子成员、就业专员及毕业班辅导员参加会议。
李学志回顾总结了学校前期就业工作取得的成效，对标对表最新政策和工作要求，深入分析了当前就业工作存在的短板弱项，统筹安排部署了下一阶段就业攻坚任务。他指出，自3月份学校招生就业工作专项会议召开以来，各学院、各职能部门协同联动、履职尽责，扎实推进访企拓岗、就业帮扶、数据核查等各项工作，全校就业工作总体平稳推进，取得阶段性成效，为后续攻坚奠定了坚实基础。6至8月是就业“百日冲刺”关键期，更是招生就业联动改革的落地攻坚期。他要求，一是紧盯目标任务，挂图作战推进；二是深化访企拓岗，推动岗位提质扩容；三是抓实精准帮扶，牢牢兜住民生底线；四是严守就业监测数据核查工作纪律，规范就业管理。他强调，要强化主体责任，突出精准用心指导，凝聚形成工作合力，着力打造全员参与、合力推进的毕业生就业工作新格局，共同促进毕业生高质量充分就业。
王雪云指出，就业工作直接关系毕业生及其家庭切身利益，直接影响学校专业建设与长远发展，既是民生工程，更是政治任务。她要求，一是压实工作责任，全力扩容就业岗位。强化“一把手抓一把手”工作机制，持续推进访企拓岗专项行动，全力拓展市场化就业岗位，强化招生—培养—就业全链条联动，以就业攻坚倒逼人才培养改革，从源头提升专业适配度和人岗适配度。二是聚焦重点群体开展动态精准帮扶，持续健全“一人一档、一人一策”兜底帮扶机制，完善帮扶台账，做到优先岗位推荐、优先求职辅导、优先实习安置，守牢民生底线。三是严格管控就业数据质量，坚守就业数据真实底线，扎实推进就业监测数据核查工作。她强调，2026届毕业生离校已进入倒计时阶段，毕业生就业百日攻坚行动已正式启动，全校上下要凝心聚力、攻坚克难，保质保量圆满完成各项就业工作任务。
会上，孙文杰安排了毕业生就业监测数据核查工作和招生宣传工作，招生就业处负责同志传达了2026年全省高等教育招生计划工作会议和河南省高校毕业生就业工作推进会精神，部分学院负责同志分别围绕近期就业工作推进情况和落实举措进行了汇报交流。（招生就业处 吴迪/文 彭自康/审核）