3月30日下午，副校长孙文杰在龙子湖校区召开座谈会，调研推进部分学院就业工作，招生就业处和旅游管理学院、软件学院、文化传播学院等单位主要负责同志参加。
孙文杰指出，各学院要认真贯彻落实学校2026年招生就业工作会议精神，以更实举措、更强力度推动就业工作落地见效。他强调，要构建全员就业工作格局。学院领导、教职员工要将就业工作提上重要议程，营造人人关心就业，人人参与就业的浓郁氛围。要规范就业统计。严格执行“三不得”“四不准”要求，建立日跟进、周研判的常态化工作机制，实现“落实1人、登记1人、上报1人”动态管理。要紧抓关键节点。抢抓春季招聘和毕业生离校前的就业攻坚期，针对研究生复试和公务员、事业编面试等群体开展精准指导，针对有市场化就业需求的毕业生，及时组织企业进校开展专场招聘。要精准施策。学院领导率先垂范、亲自参与重点群体就业帮扶工作，建立“一人一策”工作台账，协同推进，确保帮扶工作更实、更细、更有温度。
座谈中，与会学院介绍了2026届毕业生就业工作推进措施、工作进度和下一步的工作思路，并围绕重点群体帮扶、考研考公分类指导和激励奖励机制建设等进行了充分交流。（招生就业处 郭晓亮/文 彭自康/审核）