5月8日，我校在龙子湖校区召开就业工作调研座谈会，副校长孙文杰主持会议，部分学院和招生就业处负责同志参加会议。
孙文杰和与会同志深入交谈并就进一步做好就业工作提出三点要求。一是要把握关键节点，全员协同发力。他指出，各学院建立就业进度日研判、周调度制度，形成学院领导包干专业、学院教师包干学生的责任体系。要牢牢抓住毕业生集中返校答辩的窗口期，充分发挥论文指导教师作用，实现学术指导与就业指导同频共振。二是要精准帮扶施策，解决就业难题。针对当前待就业群体中存在的慢就业、选择性就业和就业焦虑问题，他要求各学院要建立动态就业档案分类管理，要用好访企拓岗和企业库建设成果，要结合学校AI就业指导服务平台，切实解决“有岗不选”“人岗不匹”问题。三是要严格数据管理，确保信息准确。他强调各学院要确保数据录入零差错，坚决杜绝“虚假就业”“数据注水”现象。
会上，外国语学院、旅游管理学院、统计与数学学院、软件学院和经济与贸易学院负责同志围绕就业工作的主要做法、下阶段目标任务进行了交流发言。（招生就业处 吴迪/文 彭自康/审核）