4月6日下午，校长李学志在龙子湖校区309会议室主持召开2023年就业工作推进会。副校长王孝俊出席会议，各学院党总支书记、招生就业处负责同志参加会议。
会议通报了学校近期就业工作进展情况，传达了全省高校毕业生重点群体就业帮扶工作推进视频会议精神。部分学院负责同志就毕业生就业现状、就业工作开展情况、下一步工作思路和目标进行了汇报。
李学志指出，毕业生就业工作，中央关心、社会关注、群众关切，事关每一位毕业生的切身利益，事关党的二十大就业优先战略的具体落实，事关社会大局的安全稳定。他重点就如何做好下一阶段毕业生就业工作，提出了具有针对性的指导意见。一要增强紧迫感。要清醒认识到我校就业工作不同程度地存在认识不到位、行动不及时、措施不得力、效果不明显等问题，认真总结反思，分析研判形势，紧紧抓住春季招聘关键期、黄金期，把重点工作开展在上半年，把问题解决在毕业生离校前，以“时时放心不下”的紧迫感合力攻克就业这块“硬骨头”。二要强化责任感。就业工作部门要充分发挥统筹协调职责，进一步细化全校就业工作队伍建设和岗位责任，不断完善就业工作考核机制。二级学院要坚决落实就业“一把手”工程，与就业专员、辅导员和专业教师全员发动、全程发力，每周一推进、一更新，落实好“周报”“月报”制度。要采取有效措施，进一步统一思想认识，教育引导广大教职工自觉从讲政治、保稳定的高度出发，从学校事业发展的大局出发，把促进毕业生就业作为分内之事、应尽之责，全员全过程全方位推动就业工作。三要打好攻坚战。要紧盯工作目标，开展就业政策和形势讲座，抓好学生和专业教师的就业观念转变，帮助毕业生树立正确的择业观、就业观，引导广大教职工全员参与就业。要加强毕业生就业情况摸排，强化特殊重点群体帮扶，抓好以考研升学为重点的学风建设，对不同类别的毕业生提供个性化指导和就业服务。要深入开展“访企拓岗”，积极拓展就业资源和渠道，邀请用人单位来校招聘，及时推送就业信息，多种途径为学生答疑解惑，多措并举助推毕业生高质量、充分就业。
王孝俊简要回顾了春季开学以来全校就业工作开展情况，并对4月份就业工作进行了安排部署。他指出，要持续推进“访企拓岗促就业”行动，拓展毕业生高质量就业渠道，全面落实“三全”就业服务工作建设方案，提升重点群体就业帮扶工作的温度，积极转变毕业生就业观念。他希望，各学院和相关部门要朝着既定目标，加紧行动，有针对性地采取措施，凝心聚力做好学校2023届毕业生就业工作。