培养目标：本专业致力于培养德智体美劳全面发展，具有高度社会责任感，具有较高人文素养、科学素养以及职业道德素养，具有较高创新意识与开拓精神。能够在企事业单位、行政部门等从事人力资源管理实务、劳动法律咨询等相关工作的高素质应用型人才。

核心课程：薪酬管理、绩效管理、组织设计与工作分析、人力资源政策法规、人力资源数智化管理、企业E-HR智能管理、人力资源管理咨询实务、劳动仲裁实务、人力资源共享服务。

就业方向：毕业生可进入企事业单位从事招聘、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、员工培训、劳动关系协调、人力资源相关法务咨询等工作。